재직자훈련은 사업주가 재직근로자의 직무향상을 위해 훈련비를 부담하고 과정 수료 후 사업주가 환급을 받는 훈련이고 근로자수강지원금은 근로자 개인이 자비로 훈련비를 부담한 다음 과정 수료 후(80%이상 출석) 일정 금액을 개인이 환급을 받는 훈련입니다.

- 원격훈련(인터넷, 우편매체) + 원격훈련(인터넷, 우편매체) : 기간중복가능
- 집체훈련 + 원격훈련(인터넷, 우편매체) : 기간중복가능
- 집체훈련 + 집체훈련 : 기간중복불가

1. 우선지원대상기업 의의 우선지원대상기업이란 고용안정사업 및 직업능력개발사업의 실시에 있어서 우선적으로 고려해야 하는 기업을 말합니다.

2. 우선지원대상기업의 범위 상시근로자수가,
- 광업 : 300인 이하
- 제조업 : 500인 이하
- 건설업 : 300인 이하
- 운수, 창고 및 통신업 : 300인 이하
- 그 외의 산업 : 100인 이하
- 또한 위의 경우에 해당하지 아니하는 기업으로서 중소기업기본법 제2조제1항 및 제3항의 기준에 해당하는 기업은 우선지원대상기업으로 본다.

※ 상시근로자수 : 당해 사업주가 행하는 모든 사업에 있어서 전년도 매월 말일 현재의 근로자의 수(건설업에 있어서는 일용근로자의 수를 제외)의 합계를 전년도의 조업월수로 나누어 산정한 수.

사업주 직업능력개발 훈련비용 지원신청서(자료실 탑재)를 작성한 다음 관할 한국산업인력공단 지사에 제출하시면 됩니다.

1일 훈련시간이 5시간 미만인 경우 : 1일 기준액 2,500원에 단위기간 중 출석한 일수를 곱한 금액으로 하되 단위기간에
50,000원을 초과하지 못함

1일 훈련시간이 5시간 이상인 경우 : 1일 기준액 5,800원에 단위기간 중 출석한 일수를 곱한 금액으로 하되 단위기간에
116,000원을 초과하지 못함

실업급여(구직급여)를 수령하는 기간에는 훈련 장려금이 지원되지 않습니다.
다만, 실업급여(구직급여) 지급기간이 종료한 경우 종료일 다음날부터는 지원받을 수 있습니다.

내일배움카드제(실업자)훈련의 경우 마지막 단위기간의 훈련 장려금을 받으시기 위해서는 해당 훈련과정에 대한 수강평가를 해주셔야 합니다.
수강평가는 훈련 수료일(수강포기일) 다음날부터 14일 이내에 직업능력개발훈련정보망(HRD-Net)을 통해 한번만 입력해주시면 됩니다.